炎炎夏日，烈日如火。7月13日，天博网页版(中国)有限公司党委书记、执行董事周爱民，党委副书记、总经理郭晖，党委委员、副总经理、总工程师赵华耕一行赴公司沿线基层站所开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，为高温下坚守岗位的一线职工送去清凉、送去关怀。

在十堰东管理所，周爱民一行实地察看了收费现场、职工食堂等重点区域，详细询问了一线职工工作生活中遇到的问题和困难。随后，周爱民一行走进收费岗亭，将饮料、解暑药等慰问品送到坚守在岗亭的职工们手中，并叮嘱她们注意防暑降温，保重身体。

在第三综合巡检办，周爱民一行实地察看了华家湾大桥桥体现状以及作业环境、施工等情况，认真听取了第三综合巡检办负责人关于现阶段项目进展情况汇报，仔细询问了现场安全风险管控、防暑降温等措施的执行情况，并实地慰问了现场作业的施工人员，叮嘱大家要牢固树立“安全第一”的生产理念，做好防疫、防护、防暑、防晒措施，保持良好状态。

在龙王管理所，周爱民一行实地察看了站所庭院、职工菜园、职工食堂等驻地建设，听取了管理所负责人关于职工之家职能场地优化整改方案的具体汇报，仔细询问了夏季防汛、疫情防控、后勤保障及安全生产等情况，叮嘱大家天干气燥注意用火用电安全，合理安排作息时间，确保自身的健康和安全。

周爱民指出，“夏日送清凉”慰问活动是天博网页版(中国)有限公司坚持多年的一项优良传统，扎实做好夏日防暑降温和安全生产工作，更是推进当前“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动的具体体现，全体党员干部要进一步提升服务基层能力，多为职工办实事办好事，不断增强职工幸福感、归属感。他强调，一是要身入一线，解决实际问题。瞄准职工群众所思所忧所盼，做到掌握情况在一线，发现问题在一线， 解决难题在一线，化解矛盾在一线，俯下身子贴近职工，倾听职工心声，身入心到解决实际问题；二是要心系职工，提升服务能力。要时刻站在职工的立场，结合站所实际情况，重点解决好职工生产生活需求问题，分清轻重缓急，逐步分项落实，杜绝纸上谈兵，在“润物细无声”中温润职工心灵；三是要主动作为，丰富暖心举措。夏送清凉，冬送温暖，站所负责人要主动作为，为职工提供面对面、心贴心、实打实的暖心服务，推进“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动走深走实。